Exemples de calculs de personnel, avantages sociaux

Calcul du 401k (Contributions supplémentaires de retraite)

Pour les calculs du 401k, la plupart des sociétés utilisent soit une hypothèse de contributions de contrepartie sur la base d’un taux fixe, soit une contribution de contrepartie à taux fixe mais plafonné chaque année, pour planifier leurs frais de personnel.

401k, Taux fixe

Créez les comptes d’hypothèses globales suivants :

Nom de l’hypothèse	Code de l’hypothèse	Type de compte
401(k), Contribution de contrepartie fixe	401K_FLAT_Match	Pour cent

Formule

Nom du compte	Code du compte	Type de compte	Formule
401(k), Contribution employé	401kEmployeeElection	Modélisé - périodique - Devise	`ASSUM.401K_Flat_Match*` `ROW.TaxableComp`

401k, Contribution de contrepartie avec maximum

Créez les comptes d’hypothèses globales suivants :

Nom de l’hypothèse	Code de l’hypothèse	Type de compte	Afficher comme
401(k) Max	401K_Max	Périodique - Moyenne	Nombre
401(k) 100 % des premiers x %	Match_100Perc	Périodique - Moyenne	Pour cent
401(k) 50 % des x % suivants	Match_50Perc	Périodique - Moyenne	Pour cent

Vérifiez que ces comptes ont les Paramètres de compte suivants :
- Cumul temps = Moyenne des valeurs cumulées
- Superposition des données réelles = Pas de données réelles pour le compte (Montrer les données du plan)
Les comptes modélisés requis incluent :

Nom du compte	Code du compte	Type de compte	Afficher comme
Comp taxable	TaxableComp	Modélisé - périodique	Devise

Formules

Nom du compte	Code du compte	Type de compte
401(k), Contribution de contrepartie 100 % - Cumulative	Comp_Match_100	Modélisé - Périodique - Devise
401(k), Contribution de contrepartie 100 % - Cumulative	Formule `IFF(month(this)=1,ROW.TaxableCompASSUM.Match_100Perc, ROW.Comp_Match_100[time=this-1] + ROW.TaxableComp ASSUM.Match_100Perc)`
401(k), Contribution de contrepartie 50 % - Cumulative	Comp_Match_50	Modélisé - Périodique - Devise
401(k), Contribution de contrepartie 50 % - Cumulative	Formule `IFF(month(this)=1,ROW.TaxableCompDIVF(ASSUM.Match_50Perc,2), ROW.Comp_Match_50[time=this-1] + ROW.TaxableComp DIVF(ASSUM.Match_50Perc,2))`
401(k), Contribution de contrepartie Total - Cumulatif	Comp_Match_Total	Modélisé - Périodique - Devise
401(k), Contribution de contrepartie Total - Cumulatif	Formule `ROW.Comp_Match_100+ROW.Comp_Match_50`
401k, Frais	401k_Expense	Modélisé - Périodique - Devise
401k, Frais	Formule `IFF(ROW.Comp_Match_Total<=ASSUM.401k_Max, (ROW.TaxableCompASSUM.Match_100Perc)+(ROW.TaxableCompdivf(ASSUM.Match_50Perc,2)), IFF(ROW.Comp_Match_Total>ASSUM.401k_Max and ROW.Comp_Match_Total[time=this-1]<=ASSUM.401k_Max, ASSUM.401k_Max-ROW.Comp_Match_Total[time=this-1],0))`

Prestations médicales, dentaires et soins de la vue

La plupart des sociétés souhaiteront planifier les Prestations médicales, dentaires et les soins de la vue en fonction des choix de l’employé’, avec la possibilité de gérer/tenir à jour des taux séparés pour chaque.

Pour commencer à établir une dimension de Prestation. Conservez les paramètres standard. Vérifiez que Dimension Liste est sélectionnée, mais aussi que Appliquer aux niveaux, Importation de données crée automatiquement les valeurs de dimension et Garder trié ne sont pas sélectionnés.

Au sein de la dimension, créez les valeurs de dimension suivantes :

Employé seulement
Employé + Conjoint
Employé + Enfant
Employé + Famille

Créez les comptes d’hypothèses globales suivants :

Créez une feuille cube attribuée à l’utilisateur, disponible au Niveau supérieur (seulement) et créez trois comptes cube standard :

Nom du compte	Code du compte	Type de compte	Afficher comme
Taux médical	Medical	Périodique	Devise
Taux dentaire	Dental	Périodique	Devise
Taux Soins de la vue	Vision	Périodique	Devise

Vérifiez que ces comptes ont les Paramètres de compte suivants :
- Cumul temps = Moyenne des valeurs cumulées
- Cumul niveau = Moyenne des valeurs non vides cumulées
- Superposition des données réelles = Pas de données réelles pour le compte (Montrer les données du plan)
- Afficher comme = Devise
- Confidentialité des données + La valeur du compte est publique à tous les niveaux

Une fois que les comptes cubes sont prêts, ajoutez la dimension Prestations à la feuille cube.

Formules

Les tableaux de correspondance mensuels nécessaires sont :

Nom du compte	Code du compte	Colonne	Valeur saisie
Éligible pour prestations	Benefits_Eligible	Type d’employé - Sélecteur de texte	Peupler 1 dans toutes les combinaisons pertinentes

Établissez maintenant les comptes calculés suivants au sein de la feuille modélisée Personnel :

Nom du compte	Code du compte	Type de compte	Formule
Frais médicaux	Medical_Expense	Modélisé - Périodique - Devise	`ACCT.Beneft_Rates.Medical[level=Top Level(-), Benefit=this]Row.HeadcountRow.Benefits_Eligible`
Frais dentaires	Dental_Expense	Modélisé - Périodique - Devise	`ACCT.Beneft_Rates.Dental[level=Top Level(-), Benefit=this]Row.HeadcountRow.Benefits_Eligible`
Frais Soins de vue	Vision_Expense	Modélisé - Périodique - Devise	`ACCT.Beneft_Rates.Vision[level=Top Level(-), Benefit=this]Row.HeadcountRow.Benefits_Eligible`

Assurance-vie

La plupart des sociétés ont un plan d’assurance-vie à taux fixe pour X euros de prestation.

Créez les comptes d’hypothèses globales suivants :

Nom de l’hypothèse	Code de l’hypothèse	Type de compte
Life_Rate	Taux d’assurance-vie par X€ de prestation	Nombre
Life_per_Dollar	€ (par) à appliquer au taux	Nombre
Life_Multiplier	Multiplicateur vie (Revenus annuels)	Nombre
Life_Max_Benefit	Prestation max vie	Nombre

Vérifiez que ces comptes ont les Paramètres de compte suivants :
- Cumul temps = Moyenne des valeurs cumulées
- Superposition des données réelles = Pas de données réelles pour le compte (Montrer les données du plan)

Formule

Nom de l’hypothèse Code de l’hypothèse Type de compte

Assurance-vie Life_Insurance Modélisé - Périodique - Devise

Nom de l’hypothèse	Code de l’hypothèse	Type de compte
Assurance-vie	Life_Insurance	Modélisé - Périodique - Devise
Formule `IFF(DIV(ASSUM.Life_Max_Benefit,ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate> DIV(((ROW.HeadcountROW.SalaryASSUM.Life_Multiplier)),ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate,DIV(((ROW.HeadcountROW.Salary) ASSUM.Life_Multiplier),ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate,div(ASSUM.Life_Max_Benefit,ASSUM.Life_per_Dollar)ASSUM.Life_Rate) Row.Benefits_Eligible`

Formule

IFF(DIV(ASSUM.Life_Max_Benefit,ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate> DIV(((ROW.Headcount*ROW.Salary*ASSUM.Life_Multiplier)),ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate,DIV(((ROW.Headcount*ROW.Salary)* ASSUM.Life_Multiplier),ASSUM.Life_per_Dollar)* ASSUM.Life_Rate,div(ASSUM.Life_Max_Benefit,ASSUM.Life_per_Dollar)*ASSUM.Life_Rate)* Row.Benefits_Eligible

Assurance invalidité long terme/court terme (LTD/STD)

La plupart des sociétés paient pour l’assurance invalidité de leurs employés sur la base d’un taux par euros de prestation.

Créez les comptes d’hypothèses globales suivants :

Nom de l’hypothèse	Code de l’hypothèse	Type de compte	Afficher comme
Taux par 100 €	LTD_RatePer100	Périodique - Moyenne	Nombre
Taux par 10 €	STD_RatePer10	Périodique - Moyenne	Nombre

Vérifiez que ces comptes ont les Paramètres de compte suivants :
- Cumul temps = Moyenne des valeurs cumulées
- Superposition des données réelles = Pas de données réelles pour le compte (Montrer les données du plan)

Formules

Nom de compte	Code de compte	Type de compte	Formules
Frais LTD	LTD_Expense	Modélisé - Périodique - Devise	`DIVF(ROW.Salary,100) * ASSUM.LTD_RatePer100 * Row.Benefits_Eligible`
Frais STD	STD_Expense	Modélisé - Périodique - Devise	`DIVF(ROW.Salary,10) * ASSUM.STD_RatePer10 * Row.Benefits_Eligible`